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【デジタル人材育成の3ステップ】をYouTubeで発信！
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デジタル化とDX推進の成功には、適切なデジタル人材の育成が欠かせません。デジタル人材が重要なのか、人材育成を進める3ステップとは・・・？必見です！
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特に中小企業では、DX推進の中心となるデジタルリーダーの存在が、成功の鍵を握っています。この記事では、デジタルリーダーシップの重要性、求められるスキルや育成方法について解説します。

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「cloverS DX推進チャンネル」

＃１「DXって何？」

DXとは何か、理解できていますか？
人に説明できますか？
DX初心者向けに 「そもそも、DXって？」
「自分の会社にとってのDXとは？」
についてご説明します。

＃２「Xの本質」

DXはデジタルトランスフォーメーションのこと
なぜ「T」ransformationなのに、「X」なのでしょうか？
この謎を紐解いて、DXの理解を深めましょう！

＃３「DX推進の流れ」

DXの３ステップをご紹介します！
▷1stステップ　デジタイゼーション
▷2ndステップ　デジタライゼーション
▷3rdステップ　デジタルトランスフォーメーション（DX）

＃４「現状分析」

現状把握とは、現在地を知ること！
現状を正しく認識できていないと、 ゴールが定まらなかったり、進み方が分からず 最適な施策を取ることができません。 

＃５「問題を認識する」

DXはより良く変わること！ 何をどう変えるのか、、そのために重要なのは、問題を認識すること。 まず！普段の不満や課題、疑問を言葉にすることから始めましょう。

＃６「ゴール設定」

DX推進は、ゴール設定なくして成功しない！といっても過言ではありません 。目指す姿を明確にして、ゴールを決める！この「決める」ことが重要です。

DXおばけ！ヒサボリの深ボリトーーーク！
自社に最適なDXの定義１
～成功に導くための実践的アプローチ～

自社で【DXを定義する】とはどういうことなのか
当社代表ヒサボリが、実際にcloverSで
DXの定義をした話とともにお伝えします。

DXおばけ！ヒサボリの深ボリトーーーク！
自社に最適なDXの定義２
～成功に導くための実践的アプローチ～

DX推進のための「自社に最適なDXの定義方法」について、 当社が2023年度に「組織づくりそのもの」と定義した背景や理由、その具体的な実践方法を紹介します。

DXおばけ！ヒサボリの深ボリトーーーク！
自社のDXをどう定義するか？

「DXを定義する方法」について、中小企業での具体的な進め方を解説します。DXに取り組む際は、課題と目標の明確化が重要です。自社の課題やビジョンからゴールを設定することで、DXの定義はシンプルに進められます。

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「CLSデジタルラボ」

♯01　現状分析
DXに取り組み始めるにあたって、まず初めにやっておいた方が良いことをお伝えします。
♯02　業務プロセス
ビジネスのこと、業務のことをより理解を深めてもらうために業務プロセスや業務の骨格について解説します。
♯03　業務フローで整理する
システムの活用や情報の流れを整理する際に役立つ「業務フロー」。なぜこの業務フローが有用なのか、業務フローが描ける力とは？について解説します。
#4　DX人材になるために始めるべきこと
用語検索の習慣づけ

まず大切なのは、知らない用語を検索する習慣！用語を検索することの重要性と、その用語を正しく使い分けることの大切さについてお話しします。

#５　DX推進のデジタル人材育成
基礎知識とスキル解説

DX推進が進む中、企業におけるデジタル人材の育成がますます重要になっています。本記事では、中小企業向けにデジタル人材の育成方法や必要なスキルについて解説します。

#６　DX人材が持つべき
最新デジタルツールの
知識と使い方

この記事では、中小企業のDX人材が知っておくべきデジタルツールを解説し、当社で実際に運用しているツールもご紹介！デジタルツールの重要性やDX人材に求められる選定に関する知識についても必見です。

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代表ヒサボリ
～DX推進のカギを発信～
採用広報もつ美
～酒飲みオヤジ女子～
セールス　クスモト
～奮闘と気づきを発信～
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株式会社cloverS（クローバーズ）

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